دوره ی ویژه مدیران آموزش انگیزه در کارکنان

هزاره سوم: ۰۹۱۲۰۴۳۸۸۷۴ - ۰۹۳۸۲۲۵۲۷۷۴

فرآیند انگیزش را می توان به عنوان ابزارهایی تعریف کرد که توسط مدیران و سرپرستان برای راضی نگه داشتن کارکنان خود به کار گرفته می شود. سهم ارائه شده توسط نیروی کار یک سازمان بسیار ارزشمند و غیر قابل اندازه گیری است. بنابراین، اهمیت درگیر نگه داشتن کارکنان و شاد نگه داشتن آنها بسیار زیاد است. این می تواند به روش های مختلفی انجام شود، حتی اگر روش های مورد استفاده بسیار متفاوت باشند. برخی از سازمان ها از ابزارهای مالی برای ایجاد انگیزه در کارکنان استفاده می کنند، در حالی که برخی از تکنیک های غیر مالی مانند ارتقاء و بسیاری دیگر استفاده می کنند. اگر کارگران دارای حس تعلق باشند و احساس کنند مورد توجه و اهمیت قرار می گیرند، افزایش بهره وری اجتناب ناپذیر است. این دوره قصد دارد روش های انگیزشی را که کارفرمایان میتوانند برای سیر نگه داشتن نیروی کار و در نتیجه دست نخورده ماندن کارگران تزریق کنند، آموزش دهد. مدرس : دکتر سعید جوی زاده بنبان گذار مرکز کوچینگ ایران بینان گذار هوش پیروزی و مدیر عامل موسسه چشم انداز هزاره سوم بنیان گذار مرکز هوش نوآوری ایران مدیر انتشارات آکادمیک معاونت پژوهشی پایگاه خبری کار و کارآفرینی ایران صاحب ها بیش از 30 کتاب در حوزه بازاریابی و فروش و نوآوری سخنران انگیزشی در سراسر کشور مشاور کسب و کار های نوپا استراتژیست بازاریابی ملی و بین المللی مولف نمونه کشوری شماره تماس :