فروش معرفی نمایندگی شرکت Micro supreme

آروین اطلس: ۰۳۱۳۲۶۵۵۰۴۵

• مقدمه: Micro Supreme سازمانی است که به خاطر مورد اعتماد بودن در سراسر جهان مشهور است و دائماً و بهدرستی در حال انجام کسبوکار است. Micro Supreme با قوانین و مقررات حاکم بر فعالیتهای آن موافق است. برای اطمینان از پیوستگی یکپارچگی و انطباق، تصمیم گرفتیم که یک دستورالعمل رسمی در نظر بگیریم که بهعنوان یک راهنما برای هر کارمند در مورد ارزشها، اخلاق و اصول کسبوکار مورد انتظار از او در رفتار شخصی و حرفهای قرار گیرد. • محدودهی برنامه: این امر به همه کارکنان، اعضای هیئتمدیره، شرکای تجاری و سایر سهامداران اعمال میشود. Micro Supreme تهیهکنندگان، نمایندگیها، مشاورین و سایر شرکای تجاری خود را برای اتخاذ این اصول، تشویق میکند. منافع ملی: Micro Supreme متعهد است تا از توسعه اقتصادی کشورهایی که در آن فعالیت میکنند بهرهمند شود. Micro Supreme هیچ پروژه یا فعالیتی را به زیان منافع گسترده جوامعی که در آن فعالیت میکند، انجام نمیدهد. در جریان فعالیتهای تجاری ما، باید به فرهنگ، آدابورسوم و سنتهای هر کشور و منطقهای که در آن فعالیت میکنیم، احترام بگذاریم. این شرکت باید با رویههای تجاری، ازجمله صدور مجوز، اسناد و سایر مدارک لازم، مطابقت داشته باشد. • گزارش مالی و سوابق: این شرکت باید حسابهای خود را منصفانه، دقیق و مطابق با استانداردهای گزارشگری حسابداری و مالی -استانداردهایی که دستورالعملهای عمومی پذیرفتهشده، اصول، استانداردها، قوانین و مقررات کشوری که در آن امور تجاری خود را انجام میدهند، نشان میدهد- آماده و نگهداری کند. روشهای حسابداری داخلی و حسابرسی باید منصفانه و دقیق، تمام معاملات تجاری و توزیع داراییهای شرکت را منعکس کنند و کنترلهای داخلی را برای اطمینان هیئتمدیره شرکت از دقیق و قانونی بودن معاملات، داشته باشند. کلیه اطلاعات موردنیاز برای حسابرسان شرکت و دیگر طرفین مجاز و سازمانهای دولتی در دسترس هست. • رقابت: این شرکت یا کارکنان باید محصولات و خدمات شرکت را بر اساس شایستگی خود به فروش برسانند و نباید اظهارات ناعادلانه و گمراهکننده در مورد محصولات و خدمات رقبا را بیان کنند. هر جمعآوری اطلاعات رقابتی باید فقط در جریان تجارت عادی انجام شود و تنها از طریق منابع و وسایل قانونی مجاز به دست میآید. • فرصتهای برابر شغلی کارفرمایان: Micro supreme باید فرصتهای شغلی برابر را برای تمام کارکنان خود و تمامی متقاضیان واجد شرایط، صرفنظر از نژاد، طبقه اجتماعی، مذهب، رنگ، اصل و نسب، وضعیت تأهل، جنسیت، گرایش جنسی، سن، ملیت، قومیت و معلولیت، فراهم کند. سیاستهای منابع انسانی باید تنوع و برابری در محل کار و رعایت تمام قوانین محلی کارگری را، همزمان با تشویق پذیرش بهترین شیوههای بینالمللی، ارتقاء دهد. با کارکنان Micro Supreme باید متناسب با شأن و منزلت و با توجه به سیاست Micro Supreme برای حفظ محیط کار عاری از هرگونه آزار و اذیت، چه فیزیکی، کلامی یا روانشناختی، برخورد شود. سیاستها و شیوههای کارکنان باید به نحوی اجرا شوند که مطابق با قوانین قابلاجرا و سایر مقررات این دستورالعمل باشند، احترام به حق حریم خصوصی و حق شنیده شدن رعایت شود و همچنین در همهی مسائل، فرصتهای برابر برای کسانی باشد که واجد شرایط اند و تصمیمگیریها بر اساس شایستگی صورت گیرد. • هدایا و کمکهای مالی: Micro Supreme و کارکنان آن ممکن است فقط هدایای صوری ارائه دهند. این هدایای ارائهشده، بهطورمعمول داده میشوند و یکی از ماهیتهای جشن یادبودند.