وکیل امور استخدامی

موسسه اریکه ایرانیان دادبان: ۰۹۱۰۸۱۶۹۱۴۹ - ۰۹۳۹۰۸۵۸۵۲۶

قوانین و مقررات استخدامی حقوق اداری ایران، بسیار پراکنده و متنوع است و همین موضوع مطالعه حقوق استخدامی و تسلط بر ان را مشکل مینماید. البته می توان ادعا نمود که عام ترین قانون استخدامی کشور، قانون مدیریت خدمات کشوری است. اصل بر شمولیت قانون مدیریت خدمات کشوری بر کلیه دستگاه های اجرایی است مگر مواردی که به موجب همین قانون استثناء شده است. به موجب ماده 127 قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون استخدام کشوری کاملا نسخ نشده است، بنابراین صرفاً مقررات مغایر با قانون مدیریت خدمات کشوری نسخ نشده است. ضمن اینکه قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت نیز همچنان معتبر است.