دوره ویژه مدیران - مدیریت چند فرهنگی در کارکنان

هزاره سوم: ۰۹۱۲۰۴۳۸۸۷۴ - ۰۹۳۸۲۲۵۲۷۷۴

به دلیل جهانی شدن ، این جهان به مکانی کوچکتر تبدیل شده است. کارمندان از نقاط مختلف جهان وارد سازمان های مستقر در کشورهای دیگر شده اند و بدین وسیله مدیران را در معرض طیف وسیعی از تنوع فرهنگی قرار داده اند. همانطور که مشخص است ، هر فرهنگ ارزش ها و آداب و رسوم متفاوتی دارد ، بنابراین ، ادراکات و رویکردها ممکن است بسیار متفاوت باشد. با این حال ، برای اینکه یک سازمان به خوبی کار کند ، نیاز به هماهنگی و درک بی نقص بین کارکنان ، صرف نظر از ریشه های فرهنگی آنها وجود دارد. مدیران می توانند به طور خاص زیردستان را از چندین زمینه فرهنگی ، با مطالعه فرهنگ ها از قبل ، و ایجاد ویژگی های مشترک موجود در هر فرهنگ ، مدیریت کنند. در عین حال ، آنها نباید نسبت به یک فرهنگ تعصب داشته باشند و همچنین نباید ویژگی های یک فرهنگ خاص را نقد یا قضاوت کنند . پذیرش و برابری عمیقاً ضروری است. این دوره قصد دارد ابزارهای مختلفی را که مدیران می توانند برای برقراری ارتباط و برخورد با کارکنان با ارزش ها و باورهای فرهنگی متفاوت به کار گیرند ، به دیگران منتقل کند. مدرس : دکتر سعید جوی زاده بنبان گذار مرکز کوچینگ ایران بینان گذار هوش پیروزی و مدیر عامل موسسه چشم انداز هزاره سوم بنیان گذار مرکز هوش نوآوری ایران مدیر انتشارات آکادمیک معاونت پژوهشی پایگاه خبری کار و کارآفرینی ایران صاحب ها بیش از 30 کتاب در حوزه بازاریابی و فروش و نوآوری سخنران انگیزشی در سراسر کشور مشاور کسب و کار های نوپا استراتژیست بازاریابی ملی و بین المللی مولف نمونه کشوری